kolonagaza7
غزة- 8 أغسطس/2010- اختتم مركز شؤون المرأة في غزة اليوم دورتين تدريبيتين حول " تأهيل الخريجات الجامعيات لسوق العمل"، الأولى في مدينة رفح والثانية في مدينة غزة، بواقع (40) ساعة تدريبية لكل دورة لمدة (8) أيام بمشاركة (25) خريجة لكل دورة على حدة, بتمويل من مؤسسة NDC.وقالت شيرين ربيع منسقة التدريب في المركز "أن الهدف الأساسي للدورتين هو المساهمة في تطوير قدرات ومهارات الخريجات الجامعيات من الناحية الإدارية، وإكسابهن العديد من المهارات الأساسية للدخول في سوق العمل.وأضافت ربيع:"تم اختيار الفئة المستهدفة من الخريجات الجامعيات بالتشبيك والتنسيق مع المؤسسات الأهلية والنسوية في كافة مناطق القطاع، سواء في الدورة التدريبية في مدينة رفح أو التي عقدت في مدينة غزة".وقالت ربيع أنه من الأهداف الرئيسية لمركز شؤون المرأة تنمية مهارات الخريجات الجامعيات, بحيث يصبحن مؤهلات للإنخراط في سوق العمل, ويساهمن في التنمية الاقتصادية, خاصة في ظل الظروف الصعبة التي يعيشها قطاع غزة, والتي تحتم مشاركة الجميع في تنمية المجتمع. وتناولت الدورة التدريبية عدة موضوعات منها: الجندر "النوع الاجتماعي"، التخطيط، كتابة السيرة الذاتية، الاتصال، القيادة، إدارة الوقت، كتابة التقارير، والعمل ضمن فريق والعمل الجماعي, حيث نفذ التدريب مجموعة من المدربين/ات المتخصصين/ في هذه المجالات. وعن رأي المشاركات في التدريب قالت خديجة أبو سعدة إحدى الخريجات المستفيدات من التدريب:" أنها تمكنت من الحصول على معلومات جديدة حول كتابة التقارير, وكيفية صياغة الخطط وتحديد الأهداف, والتعامل مع جمهور المؤسسة". وأضافت:"أنا كخريجة لم أخرج سابقاً لسوق العمل, تدريب من هذا النوع يعتبر محاكاة للواقع, يؤهلني للتعرف على أهم المهارات التي يجب أن تتمتع بها الموظفة, وكيف يمكن أن تكون قيادية ناجحة, وعرفت أيضاً كيف أراعي متطلبات الجندر وإثبات وجود المرأة في كل مكان".وتابعت:"لو تقدمت لوظيفة أعتقد أنني سأكون مؤهلة بشكل جيد للعمل ولدي الجاهزية لذلك". بدورها قالت تغريد أبو جامع- خريجة حقوق ومشاركة في التدريب- أنها لأول مرة تتعلم التخطيط وكتابة التقارير بشكل عملي, مضيفة أن:"المادة التدريبية كانت شاملة لأهم المهارات الواجب توافرها لدى الموظف, كما تميز التدريب بأنه تجاوز التعليم النظري باتجاه التركيز على الجانب التطبيقي خاصة أن المدربين ذوي كفاءة عالية وخبرة في العمل المؤسساتي".
